经历复兴是恩典，渴慕复兴也是好事，但复兴之后呢？
居安思危，到底比起表面的复兴，我们更需要什么？
我们不仅需要雪中送炭的温暖，更加需要的是浮躁之中的清醒。世界著名基督教作家、基督徒领袖、来自澳大利亚的麦卫真（Malcolm Webber）的曾经对于全球教会所分享的担心和警言，或许对于目前的中国教会来说是一杯恰好需要的冰水，很有醍醐灌顶的帮助效果。
他在自己所著的《属灵领袖建造从书之四》——《领袖的塑造》中，提到让他极感震撼与反思的历史上的真实案例：“1904－1906年间，威尔士经历了一场极大的复兴，成千上万人归向基督，各个教会中挤满了赞美神的人群，一个接一个的城镇被全然翻转，许多酒吧人去楼空，法官时常没有罪犯可审，许多原先充满龌龊言语的矿井深处回荡着祷告和颂赞的歌声。这场复兴不但震撼了大半个威尔士，而且还像涟漪一般播散，牵动了其它许多国家。然而，在二十一世纪之初的今天，距大复兴仅仅一百年之后，威尔士曾经拥有的收成大部分都流失了。”
到底是什么导致了这样一个戏剧性的落差？麦卫真指出，“我们不得不从这些大复兴衰退的史实中吸取一个教训——除非有健康的领袖把神的百姓领向成熟，否则，今天荣耀的灵魂大丰收，在一两代人之后，很大一部分都会荡然无存。”
他说，“今天，我们生活在一个灵魂大丰收的复兴年代，然而，这也是一个要求我们居安思危的转折性时代….我们正处在领袖栽培的一个历史性关头。”
“在很多国家里，耶稣基督的教会正以惊人的速度增长。然而这个巨大的祝福同时也带来了严峻的挑战。其中最严峻的挑战可能就是当前世界各地教会以及教会团队所共同面临的问题——缺乏高素质的领袖。”
麦卫真指出，塑造领袖是耶稣世界侍奉的主要目的之一。当年耶稣就是拣选了12个门徒并且与他们一同生活一同服事，“从一开始，耶稣所想要的就不仅仅是跟随者和门徒，而是要训练一批能够领导和栽培他人的人（太4:19）。对这批人的训练栽培是他在世上最主要的事工之一（约17:6）。”
的确，神的百姓需要领袖，但麦卫真强调说，这并不是说什么领袖都可以——“我们需要健康的领袖”。
“培养更多健康领袖是教会中每一个在职领袖的核心责任。”侍奉有力的领袖不仅是一个自己不断学习的人，还必须是一个不断教导和培养他人的人，他必须把他所学的传授给那些可以教导他人的人。
麦卫真说：“领袖塑造领袖”，诚如当年耶稣培养了门徒，摩西塑造了约书亚，以利亚栽培了以利沙，保罗栽培了亚居拉和百基拉，而这对夫妇后来培养了亚波罗。
卓有成效的领袖会亲自投入时间以及心灵和情感的经历来栽培其他领袖。此外，他们还会期待自己塑造的领袖们也效法他们，不断塑造新人。“因此，一个生命强健、侍奉有力的教会/机构，不仅仅是一个‘做事情’的教会/机构，而是一个勤学善教的教会/机构，教会/机构各个层面的人都以不断学习并彼此教导是这种教会作为生活方式。”
“栽培领袖是健康有力的教会/机构每一个核心的活动；培育领袖人才的观念也会根深蒂固地深植于每一个人心中，推动他们所作的每一件事；每个领袖都怀有责任感随处培育领袖意识，并期待人主动承担领导责任。”麦卫真说，“这一点必须成为渗透我们的教会和基督教事工机构的思想意识。营造一种栽培领袖的教会/机构文化是一个领导者的终极措施。”
“我们需要善于培养领袖人才的领袖。”
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