《教会证言》卷七
31,论合作
在新地区设立机构时,往往不得已须将责任交给一些对工作细则尚未全然熟悉的人。这班人乃在极其不利的情形中工作,而且除非他们和同工的人是对主的机构具有无私的关怀,则其结果必定造成一种足以阻碍机构兴盛的情形。{7T 197.1}
许多人觉得他们所从事的那方面工作,纯系其个人的事与别人无干,故此不容人对该项工作有任何意见。这种人或许不明了办理工作的完善之策;可是,假若有人敢于去向他们提出意见,则他们不但非常气恼,而且更加固执己见,一意孤行。再者,也有一些职工从不愿去帮助并指导自己的同工。还有一些人自己本无经验,却又要文过饰非,不叫人知道他们的无知。这班人办错了事,以致在时间和物资双方都遭受了极大的损失,完全是由于他们的骄矜自恃,不肯虚心求教所致。{7T 197.2}
造成困难的原因并非难以确定。工人们自视为一根单独的线,其实他们应以自己为必须合织成图的线。{7T 197.3}
这一类的事足叫圣灵担忧。上帝希望我们互相教益。不圣洁的独立却使上帝无法与我们同工。既有这种情形,撒但便感到非常心满意足了。{7T 197.4}
不应有任何秘密,或惟恐他人共知那原为少数人所据有的知识。这种风气适足以引起无尽的猜忌与掣肘。结果使人耽于恶念恶谋,从而丧失弟兄相爱的心。{7T 197.5}
每一项上帝的圣工,无不与其他方面工作有连带的关系。在上帝所主管的机构中,绝不容有排斥独占的情形存在;因为衪是具有一切机智与创造力的主;衪是一切正确方法的基础。那将各种工作知识分赐与人的原是衪,而且没有人可视这种知识为自己所独占的。{7T 198.1}
每一位工人对于各方面的工作都应感到兴趣,同时,倘若上帝赐给他有眼光,才干,和知识,可以去帮助任何一方面的工作,他就当传授他所得到的。{7T 198.2}
凡足以适用于机构中的才能,都当借着毫无私图的努力,施用在机构上,使之成为活跃,有效而且成功之上帝的工具。出版社所需要的乃是一班具有才干和感化力的献身工人。{7T 198.3}
每一位工人都必受到考验,看他究竟是在为主机构的进展而效力,还是单为自己的好处而工作。凡已经悔改的人,就必从日常生活中显明他们并未利用自己所得到的知识和优势,图谋一己的利益。他们感觉到这些优势原属上天所赐,既为主的器皿,就当借着优越的服务推进衪的圣工。{7T 198.4}
任何人都不应为了博取称赞或贪图高位而从事工作。真诚的工人必竭尽所能,惟其如此,方能荣耀上帝。他要竭力增进自己的才能。他要克尽本分,象是给上帝作的。他惟一的希望就是要使基督得到尊敬与完全的事奉。{7T 198.5}
但愿工人们将自己所有的精力,全都用在努力使主的工作得益的事上。如此行,他们也必增进自己的力量与效率。{7T 198.6}
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